Агентство по подбору SMM-менеджеров
Агентство по подбору SMM-менеджеров
Самый быстрый и точный подбор сотрудников за 14 дней
Предоставление первых кандидатов
в течение 3-5 дней
Средний срок закрытия вакансии
14 дней
Срок предоставления гарантии
3-6 месяцев
Агентство по подбору персонала
Самый быстрый и точный подбор сотрудников за 14 дней
Первые кандидаты
в течение 3-5 дней
Средний срок закрытия вакансии
14 дней
Срок предоставления гарантии
3-6 месяцев
HR-M - это команда профессионалов, круглосуточно работающая над тем, чтобы подобрать квалифицированный персонал для стабильной работы и развития бизнеса наших Заказчиков.
Наша миссия: Помогать бизнесу непрерывно расти за счет квалифицированного и вовлеченного в процессы компании персонала.
Преимущества команды:
Рекрутеры в разных городах, в разных часовых поясах
Более 10-ти лет опыта в различных кадровых агентствах или компаниях
Все нацелены на результат!
HR-M - это команда профессионалов, круглосуточно работающая над тем, чтобы подобрать квалифицированный персонал для стабильной работы и развития бизнеса наших Заказчиков.
Наша миссия: Помогать бизнесу непрерывно расти за счет квалифицированного и вовлеченного в процессы компании персонала.
Преимущества команды:
Рекрутеры в разных городах, в разных часовых поясах
Более 10-ти лет опыта в различных кадровых агентствах или компаниях
Все нацелены на результат!
- Анализ вакансии на соответствие
рыночным условиям (бесплатно)Проанализируем условия вакансии, конкурентные условия на рынке труда, ожидания и запросы кандидатов, количество кандидатов, их квалификацию и предоставим аналитику в виде цифр, рекомендаций и прогноза сроков закрытия вакансии.
Проработка и описание функционала (бесплатно)
Поможем проработать и описать функционал нужного сотрудника, составить его профиль, определить необходимые личностные и профессиональные качества. - Поиск персонала по следующим специальностям:
- IT-специалисты (программисты различного уровня и профиля)
- ТОП-менеджеры (Executive Search), руководители среднего звена (Management Selection)
- Менеджеры и руководители в сфере продаж
- Бухгалтеры, финансисты, экономисты
- Юристы, консультанты
- Ассистенты, бизнес-ассистенты, помощники
- Специалисты в сфере снабжения и логистики, руководители складов, закупок
- Маркетологи, СММ специалисты, аналитики
- Менеджеры маркетплейсов, категорийные менеджеры
- И многие другие...
Анализ вакансии на соответствие
рыночным условиям (бесплатно)
Проанализируем условия вакансии, конкурентные условия на рынке труда, ожидания и запросы кандидатов, количество кандидатов, их квалификацию и предоставим аналитику в виде цифр, рекомендаций и прогноза сроков закрытия вакансии.
Проработка и описание функционала (бесплатно)
Поможем проработать и описать функционал нужного сотрудника, составить его профиль, определить необходимые личностные и профессиональные качества.
Поиск персонала по следующим специальностям:
- IT-специалисты (программисты различного уровня и профиля)
- ТОП-менеджеры (Executive Search), руководители среднего звена (Management Selection)
- Менеджеры и руководители в сфере продаж
- Бухгалтеры, финансисты, экономисты
- Юристы, консультанты
- Ассистенты, бизнес-ассистенты, помощники
- Специалисты в сфере снабжения и логистики, руководители складов, закупок
- Маркетологи, СММ специалисты, аналитики
- Менеджеры маркетплейсов, категорийные менеджеры
- И многие другие...
Неограниченное количество кандидатов на одну вакансию.
Мы работаем до закрытия заявки и покажем вам столько специалистов, сколько будет необходимо для выбора финалиста.
Все специалисты, которых мы показываем, прошли наш отбор и оценку.
Вы получаете проверенное, объективное резюме, в котором описан не только профессиональный опыт кандидата, но и его компетенции, потенциал, личностные качества.
Неограниченное количество кандидатов на одну вакансию.
Мы работаем до закрытия заявки и покажем вам столько специалистов, сколько будет необходимо для выбора финалиста.
Все специалисты, которых мы показываем, прошли наш отбор и оценку.
Вы получаете проверенное, объективное резюме, в котором описан не только профессиональный опыт кандидата, но и его компетенции, потенциал, личностные качества.
Гарантия
Гарантийный срок по договору 3 месяца
Бесплатная замена кандидата в случае, если нанятый специалист не прошел испытательный срок.
Продолжительность гарантийного срока можно увеличить до 6 месяцев (что соответственно повлияет на стоимость услуг).
Гарантия
Гарантийный срок по договору 3 месяца
Бесплатная замена кандидата в случае, если нанятый специалист не прошел испытательный срок.
Продолжительность гарантийного срока можно увеличить до 6 месяцев (что соответственно повлияет на стоимость услуг).
Почему мы?
За Вашей компанией закрепляется персональный менеджер и будет доступен для общения с 9:00 до 21:00 без выходных.
Менеджер учтет Ваши предпочтения по времени и способу связи с Вами. Вы сможете получить информацию о ходе поиска кандидата в любое удобное время.
Параллельно мы используем все известные инструменты и технологии поиска.
- Светлана МартосСобственник компании Help MeЯ очень ❤️🙏🏻🙏🏻🙏🏻 очень благодарна вам за подбор такого специалиста как Евгения! Она бесценный бриллиант как Hr, еще и как человек редкий, как мы без нее справлялись сложно теперь представить. Спасибо большое!
- Михаил ПокровскийИнвестор, основатель проекта Miramiram.lifeБлагодарю за подбор грамотного личного и бизнес помощника.
Мне видится, что она может вложиться в туристический проект, а там уже есть возможность роста. Готов рекомендовать вас другим! - Денис СарбашевУправляющий школы Юлии ЭрцЗа короткое время подобрали отличных менеджеров по продажам, менеджеров поддержки студентов, специалистов техподдержки, полный состав СММ специалистов. За руководителя отдела маркетинга отдельное спасибо!
Подбор SMM-менеджера под ключ через агентство
Наше агентство по подбору менеджеров социальных сетей в Москве предлагает своим клиентам ряд преимуществ. Во-первых, мы обладаем опытом и знаниями в области SMM, что позволяет нам лучше понимать требования компаний и подбирать кандидатов, соответствующих этим требованиям.
Во-вторых, имеем широкую базу профессионалов, готовых к работе в сфере SMM. Это позволяет им быстро найти СММ-менеджера, который подойдет именно под конкретные задачи и потребности компании.
Помимо этого, обеспечиваем проверку кандидатов на соответствие заявленным навыкам и опыту, что позволяет компаниям быть уверенными в качестве выбранного специалиста.
Важным преимуществом выбора SMM-менеджера через агентство является также возможность проведения тщательного собеседования, на основе которого будет принято обоснованное решение о подборе кандидата.
Таким образом, обращение к агентству для подбору менеджеров социальных сетей в Москве дает компаниям возможность найти и нанять профессионала в области SMM, который будет эффективно продвигать их бренд в социальных сетях.
Отправьте заявку на подбор!
Рассчитать стоимость подбора сотрудника
hello@hr-m.online.ru
